STELLEN BESSER BESETZEN.

Mit den digitalen Auswahlverfahren von PERSEO.

ÜBER UNS

Top-Kandidaten einstellen,
während andere noch auswerten.

PERSEO entwickelt digitale Testverfahren, die extrem schnelle, fundierte Personalentscheidungen ermöglichen.
Unser Ziel ist es dabei, den Auswahlprozess zur ersten positiven Erfahrung der Bewerber mit Ihnen als Arbeitgeber zu machen.
Sie möchten sich die besten Talente sichern? Gern erstellen wir mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Testprogramm.

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REFERENZEN & PARTNER

LEISTUNGEN

Digitale Personalauswahl.
Von A wie Anforderung bis Z wie Zusage.

Modul 1

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Anforderungsanalyse

Eine gründliche Analyse der Anforderungen ist die Basis jeder guten Personalentscheidung – wir unterstützen Sie in der Erstellung neuer und der Evaluation bestehender Anforderungsprofile. Mehr …

Modul 2

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Online-Tests

Mit Hilfe unserer Online-Tests erfahren Sie schnell und objektiv, welche Kandidaten für weitere Auswahlschritte in Frage kommen – noch bevor Sie Bewerbungsunterlagen sichten. Mehr …

Modul 3

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Tablet-Tests

Ergebnisse sofort: Unsere Tablet-Tests sind flexibel in Ihr Auswahlverfahren integrierbar – als umfangreicher Stand-Alone-Test, als Teil eines Assessment Centers oder im Vorfeld des Interviews. Mehr …

Modul 4

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Assessment Center

Wir erstellen maßgeschneiderte AC-Übungen, führen Beobachterschulungen durch, moderieren das Verfahren und erstellen aussagekräftige Gutachten. Mehr …

Modul 5

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Interviews

Wir entwickeln für Sie passgenau abgestimmte Interviewleitfäden, schulen die Interviewer und führen die Interviews auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen durch. Mehr …

IHRE VORTEILE

Profitieren Sie von der Überlegenheit
digitaler Testverfahren.

Alle Testergebnisse sind sofort nach dem Test verfügbar – auch bei Testungen vor Ort.

Unsere Testverfahren genießen eine hohe Akzeptanz und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Unsere Tests sind von Personalpsychologen entwickelt und besitzen eine hohe prognostische Validität.

Unsere Verfahren sind manipulationsgeschützt, ausfall- sicher (mind. AEC-1) und rechtssicher nach DIN 33430.

Über unsere Testplattform managen Sie Bewerber und Tests intuitiv und effizient.

Unsere digitalen Verfahren sind weniger arbeits- und zeitaufwendig und daher weniger kostenintensiv.

So überzeugen Sie Ihre Bewerber ab Sekunde 1.

Dank der Echtzeit-Testauswertung sind mehrere Auswahlschritte an einem Tag und Ort durchführbar.

Dank Anforderungsanalyse und Einbezug neuester Forschung werden unsere Tests als sinnvoll und valide wahrgenommen.

Der vernetzte Prozess und das klare Interface Design sorgen für eine positive Candidate Experience.

Bewerber/innen erhalten sofort und lückenlos Feedback über weitere Schritte, Termine und Erfolge.

Zahlreiche Einstellmöglichkeiten und Sprachauswahl ermöglichen barrierefreie Testungen.

Der Aufwand einer formalen Bewerbung ist erst notwendig, nachdem alle Tests erfolgreich absolviert wurden.

PROBEZUGANG

Testen Sie uns!

Fordern Sie jetzt kostenlos und unverbindlich einen Probezugang zu unserer Testplattform an. Dort können Sie Demotests absolvieren und Ergebnisberichte einsehen. Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Firmenkunden Zugang zur Testplattform gewähren können.


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