Eignungstest für Trainees und Führungskräfte

Vorkonfigurierte Tests

Unser Eignungstest für Trainees und Führungskräfte richtet sich an Personen, die eine Fach- oder Führungslaufbahn anstreben. Neben grundlegenden kognitiven Fähigkeiten wird daher auch Managementwissen erfasst.

Eignungstest für Trainees und Führungskräfte: Überblick

35%
Logisch-analytisches Denken
20%
Konzentrationsfähigkeit
20%
Sprachkompetenz Deutsch
15%
Mathematische Kompetenz
10%
Führungs- und Managementwissen
Assessment-Typ Leistungstest
Gesamtdauer 40 – 80 Min.
Dimensionen 5
Zielgruppen Personen, die eine Fach- oder Führungslaufbahn anstreben
z.B geeignet für Trainees, Hochschulabsolventen, Führungskräfte-Nachwuchs
Durchführung Online-Testing, iPad-Testing

Gemessene Leistungsbereiche

Logisch-analytisches Denken

Die Fähigkeit, (neuartige) Aufgaben und Probleme zu analysieren, sachlich begründete Lösungen zu erarbeiten und diese systematisch umzusetzen

20 Min.

35 %

α = .84

Konzentrationsfähigkeit

Die Fähigkeit, die eigene Aufmerksamkeit zu kontrollieren und zu koordinieren, um schnell und exakt zu arbeiten

10 Min.

20 %

α = .78

Sprachkompetenz Deutsch

Die Beherrschung grundlegender Regeln der Deutschen Sprache, wie Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung

15 Min.

20 %

α = .90

Mathematische Kompetenz

Die Fähigkeit, mathematische Problemstellungen zu durchdringen und korrekt zu lösen

20 Min.

15 %

α = .79

Führungs- und Managementwissen

Fachwissen über Mitarbeiterführung und Management, wie z.B. Führungstheorien und Organisationsformen

12 Min.

10 %

α = .79

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