Häufige Fragen und Antworten für Testteilnehmer

Sie wurden zu einem PERSEO Test eingeladen? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zum Ablauf und zum Hintergrund unserer Tests.

Wieso soll ich einen Test machen?

Es gibt mehrere Gründe, die für Auswahltests sprechen.

• Tests funktionieren: Sie liefern nachweislich bessere Prognosen über die spätere Leistung und Zufriedenheit im Job als andere Methoden. Dies kommt beiden Seiten zugute, da die Wahrscheinlichkeit steigt, dass Bewerber und Stelle optimal zusammenpassen.
• Tests erhöhen die Vergleichbarkeit: Wenn alle Bewerber den gleichen Test zur gleichen Zeit absolvieren, ist die Vergleichbarkeit größer als bei Schulabschlüssen aus verschiedenen Bundesländern, Schultypen und evtl. sogar Ländern.
• Tests sind schnell und ökonomisch: Beide Seiten erfahren in kürzester Zeit, ob sie zueinander passen.

Mache ich bei PERSEO einen Intelligenztest?

Nein. Auch wenn einige Aufgaben denen von Intelligenztests ähneln, handelt es sich bei unseren Tests nicht um Intelligenz-, sondern um berufliche Leistungstests.

• Im Unterschied zu Intelligenztests sind Leistungstests auf die jeweilige Stelle zugeschnitten und enthalten in der Regel spezifische Aufgaben, die sich nicht in einem Intelligenztest finden würden.
• Auch die Vergleichsgruppen unterschieden sich: Bei Intelligenztests wird Ihre Leistung mit einem repräsentativen Ausschnitt der Gesamtbevölkerung verglichen, bei Leistungstests hingegen mit anderen Bewerbern für ähnliche Stellen.

Wie kann ich mich auf einen Leistungstest vorbereiten?

PERSEO stellt selbst keine Übungsaufgaben für Tests bereit. Im Internet finden Sie jedoch viele (kostenfreie) Übungsmöglichkeiten für typische Aufgabenbereiche, wie z.B. Logik, Mathematik und Rechtschreibung. Wir möchten Ihnen aber dazu raten, nicht allzu viel Zeit in die Vorbereitung zu investieren, da Übung nur einen geringen Einfluss auf das Testergebnis hat.

Um eine bestmögliche Leistung zu erzielen, sollten Sie den Test fit und ausgeschlafen durchführen. Bei Onlinetests sollten Sie außerdem eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der Sie konzentriert arbeiten können. Schalten Sie z.B. alle möglichen Störquellen (z.B. Handy, Social Media) aus.

Werden meine Ergebnisse an andere Unternehmen weitergegeben?

Nein. Ihre Testergebnisse werden ausschließlich dem Unternehmen zur Verfügung gestellt, bei dem Sie sich beworben haben – eine Weitergabe an Dritte findet nicht statt.

Auf welchen Geräten und Browsern kann ich den Test durchführen?

Der Test funktioniert auf allen gängigen Browsern, Geräten und Betriebssystemen. Wir empfehlen einen gängigen Browser (Chrome, Firefox, Safari, Edge) auf einem Computer oder Tablet. Auf dem Smartphone ist die Teilnahme ebenfalls möglich, bei manchen Aufgaben muss dort aber innerhalb der Seite gescrollt werden, um den gesamten Inhalt zu sehen. Für einen reibungslosen Ablauf empfehlen wir außerdem, andere Programme und Browserfenster zu schließen sowie Erweiterungen zu deaktivieren, die JavaScript blockieren könnten (z. B. Skript-Blocker oder Übersetzungstools).

Wie lange dauert der Test und kann ich ihn unterbrechen?

Unsere Leistungstests dauern – je nach Zusammenstellung – ungefähr 1 bis 2 Stunden, Persönlichkeitsfragebögen ca. 10 bis 20 Minuten. Die genaue Testzeit wird Ihnen direkt zu Beginn des Tests angezeigt.

Bei Leistungstests gibt es pro Aufgabengruppe ein Zeitlimit, zwischen den Aufgabengruppen können Sie aber jederzeit pausieren. Persönlichkeitsfragebögen haben kein Zeitlimit.

Sollten Sie das Testfenster versehentlich schließen oder die Verbindung verlieren, können Sie sich einfach erneut einloggen und den Test fortsetzen – bereits abgeschlossene Aufgaben bleiben dabei gespeichert.

Ich soll einen Persönlichkeitsfragebogen ausfüllen. Werde ich jetzt „durchleuchtet“?

Nein. Unsere Persönlichkeitsfragebögen basieren vollständig auf Selbstbeschreibungen und können daher auch keine intimen Geheimnisse über Sie offenbaren. Wir verzichten bewusst auf jegliche Art von „Fangfragen“, die sich manchmal in Persönlichkeitsfragebögen finden. Alle Fragen beziehen sich ausschließlich auf den beruflichen Kontext, so dass Ihre Privatsphäre nicht berührt wird.

Ich habe eine (Schwer-)Behinderung. Kann ich trotzdem am Test teilnehmen?

Unsere Tests sind grundsätzlich auch von Personen mit (Schwer-)Behinderungen durchführbar. Wenn Sie Testerleichterungen oder spezielle Hilfsmittel benötigen, wenden Sie sich bitte frühzeitig an das Unternehmen bzw. die Behörde, bei der Sie sich beworben haben.

Ich habe weitere Fragen. An wen kann ich mich wenden?

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