Persönlichkeitstest für Vertrieb und Kundenkontakt
PERSEO Traits Sales
Im Kontakt mit Neu- und Bestandskunden entscheidet die Persönlichkeit oft über Erfolg und Misserfolg. Mit unserem Persönlichkeitstest Traits Sales profitieren Sie von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Personalauswahl und steigern so den Erfolg Ihres Vertriebs.
Persönlichkeitstest für Vertrieb und Kundenkontakt: Überblick
Test-Typ
PERSEO Traits
Modulares Testsystem für berufliche Persönlichkeit
Dauer
00:10 – 00:20 Std.
Zielgruppen
Positionen mit viel Kundenkontakt, z.B. Vertrieb und Callcenter
Umfang
10 Facetten
Auswertungsmodule
Persönlichkeitsprofil, Ergebnisbeschreibung, Job-Matching, Potenziale und Risiken, Interview-Fragen, Teilnehmer-Feedback
Einzelpreis
45,60 €
Preisstaffelung
ab 26,40 €
Test-Konfiguration
Die folgenden Module sind enthalten. Auf Wunsch passen wir diese für Sie an.
Umgänglichkeit
Die persönliche Tendenz, anderen Menschen freundlich, rücksichtsvoll und wohlwollend zu begegnen.
Berufe:
Durchsetzungsfähigkeit
Die Fähigkeit und Bereitschaft, eigene Ideen, Standpunkte und Interessen zu vertreten und durchzusetzen.
Berufe:
Fleiß
Die persönliche Tendenz, Arbeitsaufgaben mit Anstrengung, Intensität und Ausdauer in Angriff zu nehmen und zu Ende zu führen.
Berufe:
Sorgfalt
Die persönliche Tendenz, zuverlässig, gründlich, strukturiert und ordentlich zu arbeiten.
Berufe:
Belastbarkeit
Die persönliche Tendenz, in stressigen Situationen gelassen zu bleiben und seine Emotionen kontrollieren zu können.
Berufe:
Selbstvertrauen
Die persönliche Überzeugung, Probleme und Schwierigkeiten im Arbeitsleben aus eigener Kraft meistern zu können.
Berufe:
Selbstreflexion
Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich konstruktiv mit der eigenen Person sowie den eigenen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen.
Berufe:
Empathie
Die Fähigkeit, die Gefühle, Gedanken und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen und zu verstehen.
Berufe:
Kontaktfreude
Die persönliche Tendenz, gerne und häufig mit anderen Menschen zusammen zu sein und schnell neue Kontakte aufbauen zu können.
Berufe:
Begeisterungsfähigkeit
Die persönliche Tendenz, gute Stimmung, Freude und Energie zu besitzen und auszustrahlen.
Berufe:
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, anderen Menschen freundlich, rücksichtsvoll und wohlwollend zu begegnen.
Beispiel-Item
Ich bin auch zu Kollegen/innen freundlich, die ich nicht leiden kann.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .68.
Validität
Negative Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit (r = -.41) und Führungsmotivation (r = -.19). Moderat positiver Zusammenhang zur Traits-Skala Empathie (r = .33) sowie zur Skala Verträglichkeit des BFI-K (r = .39).
Beschreibung
Die Fähigkeit und Bereitschaft, eigene Ideen, Standpunkte und Interessen zu vertreten und durchzusetzen.
Beispiel-Item
In Diskussionen fällt es mir leicht, andere von meinem Standpunkt zu überzeugen.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .78.
Validität
Negativer Zusammenhang zur Traits-Skala Umgänglichkeit (r = -.41) und zur Skala Verträglichkeit des BFI-K (r = -.25); hohe positive Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Selbstvertrauen (r = .48) und Führungsmotivation (r = .46).
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, Arbeitsaufgaben mit Anstrengung, Intensität und Ausdauer in Angriff zu nehmen und zu Ende zu führen.
Beispiel-Item
Manchmal fällt es mir schwer „den Hintern hoch“ zu bekommen. (r)
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .84.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Sorgfalt (r = .56) und zur Skala Gewissenhaftigkeit des BFI-K (r = .37).
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, zuverlässig, gründlich, strukturiert und ordentlich zu arbeiten.
Beispiel-Item
Kleine Schlampereien und Flüchtigkeitsfehler stören mich.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .74.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Fleiß (r = .56) sowie zur Skala Gewissenhaftigkeit des BFI-K (r = .40).
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, in stressigen Situationen gelassen zu bleiben und seine Emotionen kontrollieren zu können.
Beispiel-Item
Vor wichtigen Terminen bin häufig nervös. (r)
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .81.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Selbstvertrauen (r = .53). Hoher negativer Zusammenhang zur Skala Emotionale Belastbarkeit des BFI-K (r = -.70).
Beschreibung
Die persönliche Überzeugung, Probleme und Schwierigkeiten im Arbeitsleben aus eigener Kraft meistern zu können.
Beispiel-Item
Ich kann auch schwierige Aufgaben meist ohne fremde Hilfe lösen.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .81.
Validität
Hohe Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit (r = .48) und Belastbarkeit (r = .53) sowie negativer Zusammehang zur Skala Neurotizismus des BFI-K (r = .-51).
Beschreibung
Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich konstruktiv mit der eigenen Person sowie den eigenen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen.
Beispiel-Item
Ich hinterfrage häufig meine Motive und Ziele.
Zielgruppen
Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Skala bestehend aus den Subskalen Selbstkritik (α = .64) und Selbstkenntnis (α = .75).
Validität
Moderate Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Empathie (r = .29) und Fleiß (r = .28) sowie zur Skala Offenheit des BFI-K (r = .28).
Beschreibung
Die Fähigkeit, die Gefühle, Gedanken und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen und zu verstehen.
Beispiel-Item
Die Stimmung anderer Menschen färbt schnell auf mich ab.
Zielgruppen
Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .72.
Validität
Moderate bis hohe Zusammenhänge zu Extraversionsfacetten (Kontaktfreude: r = .39, Begeisterungsfähigkeit: r = .41). Moderater Zusammehang zur Skala Offenheit des BFI-K (r = .34)
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, gerne und häufig mit anderen Menschen zusammen zu sein und schnell neue Kontakte aufbauen zu können.
Beispiel-Item
Es fällt mir leicht, auf Menschen zuzugehen, die ich noch nicht kenne.
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .84.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Kontaktfreude (r = .62).
Modulare Ergebnisberichte
Dank modularem Aufbau enthält Ihr Ergebnisbericht nur die Informationen, die Sie für Ihren Anwendungsfall benötigen.
PersönlichkeitsprofilAussagekräftiges Persönlichkeitsprofil. In jedem Test standardmäßig enthalten.
ErgebnisbeschreibungVerständliche Erläuterungen zu den Persönlichkeitsfacetten und Messergebnissen.
Job-MatchingGleichen Sie das Persönlichkeitsprofil Ihrer Kandidaten mit Ihrem Anforderungsprofil ab.
Potentiale und RisikenGibt detaillierte Hinweise auf zu erwartendes Verhalten im beruflichen Alltag.
InterviewfragenVorschläge für ergänzende Interviewfragen auf Basis der Testergebnisse.
Teilnehmer-FeedbackErgebnis-Rückmeldung für Ihre Teilnehmer. Enthält Begleittext zur Interpretation und keine Details zu Auswahlkriterien.
Zuverlässige Software
KundenplattformDie Kundenplattform ist unser leistungsstarkes Tool zur Test- und Teilnehmerverwaltung. Hier konfigurieren Sie Ihre Tests, versenden individuelle Testeinladungen und haben jederzeit Zugriff auf alle Ergebnisse und unser gesamtes Testportfolio.> Mehr zur Kundenplattform
TestsoftwareDurch unsere nutzerfreundliche Testsoftware sorgen wir für eine reibungslose und sichere Testdurchführung. Sie funktioniert auf allen Geräten und Browsern, ist mehrsprachig, barrierefrei und anpassbar an Ihr Corporate Design.> Mehr zu unserer Testsoftware
Faire und transparente Preisstrukur
Keine versteckten Kosten
Keine Einrichtungskosten
Keine Grundgebühren
Keine Mindestabnahmemengen
Maximale Flexibilität
Jederzeit on-demand testen
Monatlich teilnehmergenau abrechnen oder mit Credit-Paketen vorab Rabatt sichern
Durchdachtes Credit-System
Credits ohne Ablaufdatum
Für alle Tests nutzbar
Abbuchung erst nach Durchführung
Vorteile unserer Persönlichkeitstests
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Unterstützt Sie bei der Auswahl erfolgreicher Mitarbeiter
Erfasst nur beruflich relevante Persönlichkeitsmerkmale und schützt damit die Privatsphäre der Bewerber
Kurze Bearbeitungszeit sorgt für minimale Belastung
Hohe Messgenauigkeiten und empirisch belegte faktorielle und Konstruktvalidität
Liefert Testergebnisse als übersichtliche csv-Tabelle und ausführlichen pdf-Report
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