Assessments für berufliche Persönlichkeit

Bewerber und Mitarbeiter besser kennenlernen.

Mit PERSEO Traits lernen Sie Ihre Bewerber und Mitarbeiter von einer neuen Seite kennen. Das Persönlichkeitsprofil unterstützt Sie sowohl bei Auswahl­entscheidungen als auch bei der Vorbereitung vertiefender Gespräche.

Konfigurationen für Ihre Zielgruppe

Vom Azubi bis zur Führungskraft: Mit unserem modularen Testsystem PERSEO Traits erfassen Sie die Persönlichkeitsmerkmale, die für Ihre Zielgruppe bedeutsam sind.

Test-Modul Junior

Test-Modul Professional

Test-Modul Sales

Test-Modul Leadership

Zielgruppen
Azubis und duale Studenten
Berufseinsteiger und Professionals
Vertrieb und Callcenter
Trainees und Führungskräfte
Facetten
6
8
10
10
Dauer
ca. 6-12 Min.
ca. 8-16 Min.
ca. 10-20 Min.
ca. 10-20 Min.
Kooperation
Umgänglich­keit
Durch­setzungs­fähigkeit
Leistungsbereitschaft
Fleiß
Sorgfalt
Konstitution
Selbstvertrauen
Belastbarkeit
Sensitivität
Selbstreflexion
Empathie
Extraversion
Kontaktfreude
Begeisterungsfähigkeit
Motivation
Führungsmotivation
Gestaltungsmotivation
Test-Modul Junior
Basis-Informationen
Zielgruppen
Azubis und duale Studenten
Facetten
6
Dauer
6-12 Min.
Dimensionen und Facetten
Kooperation
Umgänglichkeit, Durchsetzungs­fähigkeit
Leistungs­bereitschaft
Fleiß, Sorgfalt
Konstitution
Selbstvertrauen, Belastbarkeit
Test-Modul Professional
Basis-Informationen
Zielgruppen
Berufseinsteiger und Professionals
Facetten
8
Dauer
8-16 Min.
Dimensionen und Facetten
Kooperation
Umgänglichkeit, Durchsetzungs­fähigkeit
Leistungs­bereitschaft
Fleiß, Sorgfalt
Konstitution
Selbstvertrauen, Belastbarkeit
Sensitivität
Selbstrelexion, Empathie
Test-Modul Sales
Basis-Informationen
Zielgruppen
Vertrieb und Callcenter
Facetten
10
Dauer
10-20 Min.
Dimensionen und Facetten
Kooperation
Umgänglichkeit, Durchsetzungs­fähigkeit
Leistungs­bereitschaft
Fleiß, Sorgfalt
Konstitution
Selbstvertrauen, Belastbarkeit
Sensitivität
Selbstrelexion, Empathie
Extraversion
Kontaktfreude, Begeisterungsfähigkeit
Test-Modul Leadership
Basis-Informationen
Zielgruppen
Trainees und Führungskräfte
Facetten
10
Dauer
10-20 Min.
Dimensionen und Facetten
Kooperation
Umgänglichkeit, Durchsetzungs­fähigkeit
Leistungs­bereitschaft
Fleiß, Sorgfalt
Konstitution
Selbstvertrauen, Belastbarkeit
Sensitivität
Selbstrelexion, Empathie
Motivation
Führungsmotivation, Gestaltungsmotivation

Testmodule für berufliche Persönlichkeit

Sollten unsere vorkonfigurierten Tests Ihre Anforderungen nicht abdecken, konfigurieren wir Ihren gerne einen Test nach Ihren Wünschen. Die folgenden Module stehen zur Verfügung.

Begeisterungsfähigkeit
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, gute Stimmung, Freude und Energie zu besitzen und auszustrahlen.
Beispiel-Item
Meine gute Laune ist ansteckend.
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Sales-Agents, Callcenter-Agents, Key-Account-Manager
Verfügbare Sprachen
Deutsch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .84.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Kontaktfreude (r = .62).
Belastbarkeit
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, in stressigen Situationen gelassen zu bleiben und seine Emotionen kontrollieren zu können.
Beispiel-Item
Vor wichtigen Terminen bin häufig nervös. (r)
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .81.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Selbstvertrauen (r = .53).
Durchsetzungsfähigkeit
Beschreibung
Die Fähigkeit und Bereitschaft, eigene Ideen, Standpunkte und Interessen zu vertreten und durchzusetzen.
Beispiel-Item
In Diskussionen fällt es mir leicht, andere von meinem Standpunkt zu überzeugen.
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .78.
Validität
Hoher negativer Zusammenhang zur Traits-Skala Umgänglichkeit (r = -.41); hohe positive Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Selbstvertrauen (r = .48) und Führungsmotivation (r = .46).
Empathie
Beschreibung
Die Fähigkeit, die Gefühle, Gedanken und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen und zu verstehen.
Beispiel-Item
Die Stimmung anderer Menschen färbt schnell auf mich ab.
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Professionals, Fach- und Führungskräfte
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .72.
Validität
Moderate bis hohe Zusammenhänge zu Extraversionsfacetten (Kontaktfreude: r = .39, Begeisterungsfähigkeit: r = .41).
Fleiß
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, Arbeitsaufgaben mit Anstrengung, Intensität und Ausdauer in Angriff zu nehmen und zu Ende zu führen.
Beispiel-Item
Manchmal fällt es mir schwer „den Hintern hoch“ zu bekommen. (r)
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .84.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Sorgfalt (r = .56).
Führungsmotivation
Beschreibung
Das Bedürfnis, das Handeln und Denken anderer Menschen zu beeinflussen und zu steuern.
Beispiel-Item
In Diskussionsrunden übernehme ich meist die Leitung und Moderation.
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Professionals, Trainees, angehende Fach- und Führungskräfte
Verfügbare Sprachen
Deutsch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .84.
Validität
Moderat negativer Zusammenhang zur Traits-Skala Umgänglichkeit (r = -.19); hohe Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit und Gestaltungsmotivation (beide r = .46).
Gestaltungsmotivation
Beschreibung
Das Bedürfnis, Strukturen und Prozesse nach eigenen Vorstellungen zu gestalten und zu verbessern.
Beispiel-Item
Wenn ich eine gute Idee habe, will ich diese unbedingt umsetzen.
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Professionals, Trainees, angehende Fach- und Führungskräfte
Verfügbare Sprachen
Deutsch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .85.
Validität
Hohe Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Führungsmotivation (r = .46), Fleiß (r = .42) und Selbstvertrauen (r = .41).
Kontaktfreude
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, gerne und häufig mit anderen Menschen zusammen zu sein und schnell neue Kontakte aufbauen zu können.
Beispiel-Item
Es fällt mir leicht, auf Menschen zuzugehen, die ich noch nicht kenne.
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Sales-Agents, Callcenter-Agents, Key-Account-Manager
Verfügbare Sprachen
Deutsch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .77.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Begeisterungsfähigkeit (r = .62).
Selbstreflexion
Beschreibung
Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich konstruktiv mit der eigenen Person sowie den eigenen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen.
Beispiel-Item
Ich hinterfrage häufig meine Motive und Ziele.
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Professionals, Fach- und Führungskräfte
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Skala bestehend aus den Subskalen Selbstkritik (α = .63) und Selbstkenntnis (α = .71).
Validität
Moderate Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Empathie (r = .29) und Fleiß (r = .28).
Selbstvertrauen
Beschreibung
Die persönliche Überzeugung, Probleme und Schwierigkeiten im Arbeitsleben aus eigener Kraft meistern zu können.
Beispiel-Item
Ich kann auch schwierige Aufgaben meist ohne fremde Hilfe lösen.
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .81.
Validität
Hohe Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit (r = .48) und Belastbarkeit (r = .53).
Sorgfalt
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, zuverlässig, gründlich, strukturiert und ordentlich zu arbeiten.
Beispiel-Item
Kleine Schlampereien und Flüchtigkeitsfehler stören mich.
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .74.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Fleiß (r = .56).
Umgänglichkeit
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, anderen Menschen freundlich, rücksichtsvoll und wohlwollend zu begegnen.
Beispiel-Item
Ich bin auch zu Kollegen/innen freundlich, die ich nicht leiden kann.
Dauer
1 – 2 Min.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .68.
Validität
Negative Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit (r = -.41) und Führungsmotivation (r = -.19). Moderat positiver Zusammenhang zur Traits-Skala Empathie (r = .33).

Auswertungsmodule

Dank modularem Aufbau stellen Sie sich ganz einfach die Auswertungsmodule zusammen, die Sie für Ihren Anwendungsfall benötigen.

perseo traits basisauswertung icon
Basis-Auswertung

Unsere Basis-Auswertung enthält das vollständige Persönlichkeitsprofil, eine Beschreibung der Persönlichkeitsfacetten sowie eine kurze Ergebnis-Darstellung.

perseo traits job matching icon
Job-Matching

Beim Job-Matching gleichen wir das Persönlichkeitsprofil Ihrer Kandidaten mit einem individuellen Soll-Profil ab. Unsere Matching-Formel verrät Ihnen die Passung der Kandidaten und unterstützt Sie bei Screening-Entscheidungen.

perseo traits potenziale und risiken icon
Potentiale und Risiken

Das Modul "Potentiale und Risiken" liefert eine detailliertere Interpretation der Testergebnisse in Hinblick auf zu erwartendes Verhalten im beruflichen Alltag.

perseo traits interviewleitfaden icon
Interview-Fragen

Um die Ergebnisse im persönlichen Gespräch zu vertiefen, liefern wir Ihnen Vorschläge für biographische und situative Interviewfragen auf Basis des Persönlichkeitsprofils.

Detaillierte Ergebnisberichte

Unsere modularen pdf-Reports sind sofort nach dem Test zum Download bereit.

Faire und transparente Preisstrukur

Keine versteckten Kosten
  • Keine Einrichtungsgebühr
  • Keine Lizenzkosten / Grundgebühr
  • Keine Mindestabnahme-Mengen
Maximale Flexibilität
  • Jederzeit on-demand testen
  • Monatlich teilnehmergenau abrechnen oder mit Test-TANs vorab Rabatt sichern
Attraktive Rabatte
  • Für öffentliche Institutionen, Behörden und Ministerien
  • Für gemeinnützige Organisationen, NGOs und Bildungseinrichtungen
  • Für kleine Unternehmen (bis 10 Mitarbeiter)

Diese Vorteile bietet Ihnen Traits

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