Persönliche und soziale Kompetenzen sind eine wichtige Voraussetzung für gute Führung. Mit Perseo Traits erfassen Sie zehn relevante Persönlichkeitsfacetten, die Sie in Ihrer nächsten Auswahlentscheidung unterstützen.
Perseo Traits Leadership: Überblick
Test-Typ
PERSEO Traits
Modulares Testsystem für berufliche Persönlichkeit
Dauer
00:10 – 00:20 Std.
Zielgruppen
Trainees und Führungskräfte
Umfang
10 Facetten
Auswertungsmodule
Basis-Auswertung, Job-Matching, Potenziale und Risiken, Interview-Fragen
Normalpreis
45,60 €
Preisstaffelung
ab 26,40 €
Test-Konfiguration
Die folgenden Module sind enthalten. Auf Wunsch passen wir diese für Sie an.
Umgänglichkeit
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, anderen Menschen freundlich, rücksichtsvoll und wohlwollend zu begegnen.
Beispiel-Item
Ich bin auch zu Kollegen/innen freundlich, die ich nicht leiden kann.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .68.
Validität
Negative Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit (r = -.41) und Führungsmotivation (r = -.19). Moderat positiver Zusammenhang zur Traits-Skala Empathie (r = .33) sowie zur Skala Verträglichkeit des BFI-K (r = .39).
Durchsetzungsfähigkeit
Beschreibung
Die Fähigkeit und Bereitschaft, eigene Ideen, Standpunkte und Interessen zu vertreten und durchzusetzen.
Beispiel-Item
In Diskussionen fällt es mir leicht, andere von meinem Standpunkt zu überzeugen.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .78.
Validität
Negativer Zusammenhang zur Traits-Skala Umgänglichkeit (r = -.41) und zur Skala Verträglichkeit des BFI-K (r = -.25); hohe positive Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Selbstvertrauen (r = .48) und Führungsmotivation (r = .46).
Fleiß
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, Arbeitsaufgaben mit Anstrengung, Intensität und Ausdauer in Angriff zu nehmen und zu Ende zu führen.
Beispiel-Item
Manchmal fällt es mir schwer „den Hintern hoch“ zu bekommen. (r)
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .84.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Sorgfalt (r = .56) und zur Skala Gewissenhaftigkeit des BFI-K (r = .37).
Sorgfalt
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, zuverlässig, gründlich, strukturiert und ordentlich zu arbeiten.
Beispiel-Item
Kleine Schlampereien und Flüchtigkeitsfehler stören mich.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .74.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Fleiß (r = .56) sowie zur Skala Gewissenhaftigkeit des BFI-K (r = .40).
Selbstvertrauen
Beschreibung
Die persönliche Überzeugung, Probleme und Schwierigkeiten im Arbeitsleben aus eigener Kraft meistern zu können.
Beispiel-Item
Ich kann auch schwierige Aufgaben meist ohne fremde Hilfe lösen.
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .81.
Validität
Hohe Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit (r = .48) und Belastbarkeit (r = .53) sowie negativer Zusammehang zur Skala Neurotizismus des BFI-K (r = .-51).
Belastbarkeit
Beschreibung
Die persönliche Tendenz, in stressigen Situationen gelassen zu bleiben und seine Emotionen kontrollieren zu können.
Beispiel-Item
Vor wichtigen Terminen bin häufig nervös. (r)
Zielgruppen
Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .81.
Validität
Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Selbstvertrauen (r = .53). Hoher negativer Zusammenhang zur Skala Emotionale Belastbarkeit des BFI-K (r = -.70).
Selbstreflexion
Beschreibung
Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich konstruktiv mit der eigenen Person sowie den eigenen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen.
Beispiel-Item
Ich hinterfrage häufig meine Motive und Ziele.
Zielgruppen
Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Skala bestehend aus den Subskalen Selbstkritik (α = .64) und Selbstkenntnis (α = .75).
Validität
Moderate Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Empathie (r = .29) und Fleiß (r = .28) sowie zur Skala Offenheit des BFI-K (r = .28).
Empathie
Beschreibung
Die Fähigkeit, die Gefühle, Gedanken und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen und zu verstehen.
Beispiel-Item
Die Stimmung anderer Menschen färbt schnell auf mich ab.
Zielgruppen
Professionals, Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Verfügbare Sprachen
Deutsch, Französisch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .72.
Validität
Moderate bis hohe Zusammenhänge zu Extraversionsfacetten (Kontaktfreude: r = .39, Begeisterungsfähigkeit: r = .41). Moderater Zusammehang zur Skala Offenheit des BFI-K (r = .34)
Führungsmotivation
Beschreibung
Das Bedürfnis, das Handeln und Denken anderer Menschen zu beeinflussen und zu steuern.
Beispiel-Item
In Diskussionsrunden übernehme ich meist die Leitung und Moderation.
Zielgruppen
Professionals, Trainees, angehende Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Verfügbare Sprachen
Deutsch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .84.
Validität
Moderat negativer Zusammenhang zur Traits-Skala Umgänglichkeit (r = -.19); hohe Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit und Gestaltungsmotivation (beide r = .46).
Gestaltungsmotivation
Beschreibung
Das Bedürfnis, Strukturen und Prozesse nach eigenen Vorstellungen zu gestalten und zu verbessern.
Beispiel-Item
Wenn ich eine gute Idee habe, will ich diese unbedingt umsetzen.
Zielgruppen
Professionals, Trainees, angehende Fach- und Führungskräfte
Dauer
1 – 2 Min.
Verfügbare Sprachen
Deutsch
Reliabilität
Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .85.
Validität
Hohe Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Führungsmotivation (r = .46), Fleiß (r = .42) und Selbstvertrauen (r = .41).
Auswertungsmodule
Dank modularem Aufbau stellen Sie sich ganz einfach die Auswertungsmodule zusammen, die Sie für Ihren Anwendungsfall benötigen.
Basis-Auswertung
Unsere Basis-Auswertung enthält das vollständige Persönlichkeitsprofil, eine Beschreibung der Persönlichkeitsfacetten sowie eine kurze Ergebnis-Darstellung.
Job-Matching
Beim Job-Matching gleichen wir das Persönlichkeitsprofil Ihrer Kandidaten mit einem individuellen Soll-Profil ab. Unsere Matching-Formel verrät Ihnen die Passung der Kandidaten und unterstützt Sie bei Screening-Entscheidungen.
Potentiale und Risiken
Das Modul "Potentiale und Risiken" liefert eine detailliertere Interpretation der Testergebnisse in Hinblick auf zu erwartendes Verhalten im beruflichen Alltag.
Interview-Fragen
Um die Ergebnisse im persönlichen Gespräch zu vertiefen, liefern wir Ihnen Vorschläge für biographische und situative Interviewfragen auf Basis des Persönlichkeitsprofils.
Detaillierte Ergebnisberichte
Unsere modularen pdf-Reports sind sofort nach dem Test zum Download bereit.