Perseo Traits Leadership

Vorkonfigurierte Tests

Persönliche und soziale Kompetenzen sind eine wichtige Voraussetzung für gute Führung. Mit Perseo Traits erfassen Sie zehn relevante Persönlichkeitsfacetten, die Sie in Ihrer nächsten Auswahlentscheidung unterstützen.

Perseo Traits Leadership: Überblick

Test-Typ

PERSEO Traits

Modulares Testsystem für berufliche Persönlichkeit

Dauer

00:10 – 00:20 Std.

Zielgruppen

Trainees und Führungskräfte

Umfang

10 Facetten

Auswertungsmodule

Basis-Auswertung, Job-Matching, Potenziale und Risiken, Interview-Fragen

Normalpreis

42,00 €

Preisstaffelung

ab 25,20 €

Test-Konfiguration

Die folgenden Module sind enthalten.
Auf Wunsch passen wir diese für Sie an.

Umgänglichkeit

Beschreibung

Die persönliche Tendenz, anderen Menschen freundlich, rücksichtsvoll und wohlwollend zu begegnen.

Beispiel-Item

Ich bin auch zu Kollegen/innen freundlich, die ich nicht leiden kann.

Zielgruppen

Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte

Dauer

1 – 2 Min.

Verfügbare Sprachen

Deutsch, Französisch

Reliabilität

Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .68.

Validität

Negative Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit (r = -.41) und Führungsmotivation (r = -.19). Moderat positiver Zusammenhang zur Traits-Skala Empathie (r = .33) sowie zur Skala Verträglichkeit des BFI-K (r = .39).

Durchsetzungsfähigkeit

Beschreibung

Die Fähigkeit und Bereitschaft, eigene Ideen, Standpunkte und Interessen zu vertreten und durchzusetzen.

Beispiel-Item

In Diskussionen fällt es mir leicht, andere von meinem Standpunkt zu überzeugen.

Zielgruppen

Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte

Dauer

1 – 2 Min.

Verfügbare Sprachen

Deutsch, Französisch

Reliabilität

Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .78.

Validität

Negativer Zusammenhang zur Traits-Skala Umgänglichkeit (r = -.41) und zur Skala Verträglichkeit des BFI-K (r = -.25); hohe positive Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Selbstvertrauen (r = .48) und Führungsmotivation (r = .46).

Fleiß

Beschreibung

Die persönliche Tendenz, Arbeitsaufgaben mit Anstrengung, Intensität und Ausdauer in Angriff zu nehmen und zu Ende zu führen.

Beispiel-Item

Manchmal fällt es mir schwer „den Hintern hoch“ zu bekommen. (r)

Zielgruppen

Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte

Dauer

1 – 2 Min.

Verfügbare Sprachen

Deutsch, Französisch

Reliabilität

Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .84.

Validität

Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Sorgfalt (r = .56) und zur Skala Gewissenhaftigkeit des BFI-K (r = .37).

Sorgfalt

Beschreibung

Die persönliche Tendenz, zuverlässig, gründlich, strukturiert und ordentlich zu arbeiten.

Beispiel-Item

Kleine Schlampereien und Flüchtigkeitsfehler stören mich.

Zielgruppen

Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte

Dauer

1 – 2 Min.

Verfügbare Sprachen

Deutsch, Französisch

Reliabilität

Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .74.

Validität

Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Fleiß (r = .56) sowie zur Skala Gewissenhaftigkeit des BFI-K (r = .40).

Selbstvertrauen

Beschreibung

Die persönliche Überzeugung, Probleme und Schwierigkeiten im Arbeitsleben aus eigener Kraft meistern zu können.

Beispiel-Item

Ich kann auch schwierige Aufgaben meist ohne fremde Hilfe lösen.

Zielgruppen

Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte

Dauer

1 – 2 Min.

Verfügbare Sprachen

Deutsch, Französisch

Reliabilität

Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .81.

Validität

Hohe Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit (r = .48) und Belastbarkeit (r = .53) sowie negativer Zusammehang zur Skala Neurotizismus des BFI-K (r = .-51).

Belastbarkeit

Beschreibung

Die persönliche Tendenz, in stressigen Situationen gelassen zu bleiben und seine Emotionen kontrollieren zu können.

Beispiel-Item

Vor wichtigen Terminen bin häufig nervös. (r)

Zielgruppen

Azubis, duale Studenten, Professionals, Fach- und Führungskräfte

Dauer

1 – 2 Min.

Verfügbare Sprachen

Deutsch, Französisch

Reliabilität

Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .81.

Validität

Hoher Zusammenhang zur Traits-Skala Selbstvertrauen (r = .53). Hoher negativer Zusammenhang zur Skala Emotionale Belastbarkeit des BFI-K (r = -.70).

Selbstreflexion

Beschreibung

Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich konstruktiv mit der eigenen Person sowie den eigenen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen.

Beispiel-Item

Ich hinterfrage häufig meine Motive und Ziele.

Zielgruppen

Professionals, Fach- und Führungskräfte

Dauer

1 – 2 Min.

Verfügbare Sprachen

Deutsch, Französisch

Reliabilität

Skala bestehend aus den Subskalen Selbstkritik (α = .64) und Selbstkenntnis (α = .75).

Validität

Moderate Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Empathie (r = .29) und Fleiß (r = .28) sowie zur Skala Offenheit des BFI-K (r = .28).

Empathie

Beschreibung

Die Fähigkeit, die Gefühle, Gedanken und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen und zu verstehen.

Beispiel-Item

Die Stimmung anderer Menschen färbt schnell auf mich ab.

Zielgruppen

Professionals, Fach- und Führungskräfte

Dauer

1 – 2 Min.

Verfügbare Sprachen

Deutsch, Französisch

Reliabilität

Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .72.

Validität

Moderate bis hohe Zusammenhänge zu Extraversionsfacetten (Kontaktfreude: r = .39, Begeisterungsfähigkeit: r = .41). Moderater Zusammehang zur Skala Offenheit des BFI-K (r = .34)

Führungsmotivation

Beschreibung

Das Bedürfnis, das Handeln und Denken anderer Menschen zu beeinflussen und zu steuern.

Beispiel-Item

In Diskussionsrunden übernehme ich meist die Leitung und Moderation.

Zielgruppen

Professionals, Trainees, angehende Fach- und Führungskräfte

Dauer

1 – 2 Min.

Verfügbare Sprachen

Deutsch

Reliabilität

Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .84.

Validität

Moderat negativer Zusammenhang zur Traits-Skala Umgänglichkeit (r = -.19); hohe Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Durchsetzungsfähigkeit und Gestaltungsmotivation (beide r = .46).

Gestaltungsmotivation

Beschreibung

Das Bedürfnis, Strukturen und Prozesse nach eigenen Vorstellungen zu gestalten und zu verbessern.

Beispiel-Item

Wenn ich eine gute Idee habe, will ich diese unbedingt umsetzen.

Zielgruppen

Professionals, Trainees, angehende Fach- und Führungskräfte

Dauer

1 – 2 Min.

Verfügbare Sprachen

Deutsch

Reliabilität

Innere Konsistenz (Cronbachs α) der Skala: α = .85.

Validität

Hohe Zusammenhänge zu den Traits-Skalen Führungsmotivation (r = .46), Fleiß (r = .42) und Selbstvertrauen (r = .41).

Auswertungsmodule

Dank modularem Aufbau stellen Sie sich ganz einfach die Auswertungsmodule zusammen, die Sie für Ihren Anwendungsfall benötigen.

Basis-Auswertung

Unsere Basis-Auswertung enthält das vollständige Persönlichkeitsprofil, eine Beschreibung der Persönlichkeitsfacetten sowie eine kurze Ergebnis-Darstellung.

Job-Matching

Beim Job-Matching gleichen wir das Persönlichkeitsprofil Ihrer Kandidaten mit einem individuellen Soll-Profil ab. Unsere Matching-Formel verrät Ihnen die Passung der Kandidaten und unterstützt Sie bei Screening-Entscheidungen.

Potentiale und Risiken

Das Modul "Potentiale und Risiken" liefert eine detailliertere Interpretation der Testergebnisse in Hinblick auf zu erwartendes Verhalten im beruflichen Alltag.

Interview-Fragen

Um die Ergebnisse im persönlichen Gespräch zu vertiefen, liefern wir Ihnen Vorschläge für biographische und situative Interviewfragen auf Basis des Persönlichkeitsprofils.

Detaillierte Ergebnisberichte

Unsere modularen pdf-Reports sind sofort nach dem Test zum Download bereit.

Faire und transparente Preisstrukur

Keine versteckten Kosten

Keine Einrichtungskosten
Keine Grundgebühren
Keine Mindestabnahmemengen

Maximale Flexibilität

Jederzeit on-demand testen
Monatlich teilnehmergenau abrechnen oder mit Credit-Paketen vorab Rabatt sichern

Durchdachtes Credit-System

Credits ohne Ablaufdatum
Für alle Tests nutzbar
Abbuchung erst nach Durchführung

Diese Vorteile bietet Ihnen Perseo Traits Leadership

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Unterstützt Sie bei der Auswahl erfolgreicher Mitarbeiter
Erfasst nur beruflich relevante Persönlichkeitsmerkmale und schützt damit die Privatsphäre der Bewerber
Kurze Bearbeitungszeit von maximal 00:20 Minuten sorgt für minimale Belastung
Hohe Messgenauigkeiten und empirisch belegte faktorielle und Konstruktvalidität
Liefert Testergebnisse als übersichtliche csv-Tabelle und ausführlichen pdf-Report
Ermöglicht anonyme Durchführung ohne Übertragung personenbezogener Daten

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