Die Basis jeder guten Personalentscheidung
Unsere Psychologen begleiten Sie in der Erstellung neuer und der Evaluation bestehender Anforderungsprofile.
Zunächst legen wir die Zielgruppe der Anforderungsanalyse fest. Die Anforderungen können sich sowohl auf ein spezifisches Berufsbild bzw. Ausbildung beziehen als auch auch auf größere Gruppen oder Hierarchieebenen (z.B. auf alle Azubis oder alle Führungskräfte).
Anschließend wählen wir mit Ihnen geeignete Methoden der Anforderungsanalyse aus. Die Bandbreite reicht dabei von Interviews mit Stelleninhabern, Online- und Offline-Fragebögen und Dokumentenanalysen bis hin zu teilnehmenden Beobachtungsstudien und moderierten Workshops.
Im nächsten Schritt führen wir die Anforderungsanalyse mit den festgelegten Methoden durch. Damit der Prozess für alle Beteiligten nachvollziehbar bleibt, dokumentieren wir die Ergebnisse in allen Prozessschritten sorgfältig.
Abschließend erstellen wir aus allen gewonnenen Informationen das Anforderungsprofil. In diesem sind alle Anforderungsdimensionen definiert und beschrieben, systematisiert und operationalisiert.